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              學院新聞
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              東北財經大學會計學院誠聘海內外英才
              2021年04月23日

              學校簡介

              東北財經大學坐落于遼寧省遼東半島南端的浪漫海濱都市——大連,地處黃渤海之濱,背依中國東北腹地,與山東半島隔海相望,是中國東部沿海重要的港口、貿易、工業、旅游城市,也是新一線城市。

              大連環境絕佳,氣候冬無嚴寒,夏無酷暑,有“東北之窗”“ 北方明珠”“浪漫之都”之稱,是國務院確定的中國北方沿海重要的中心城市、港口及風景旅游城市;先后獲得國際花園城市、中國最佳旅游城市 、國家環保模范城市等榮譽,宜居指數在全國排名第四。大連是世界經濟論壇夏季達沃斯的常駐舉辦城市,擁有中國最大的農產品期貨交易所,全球第二大大豆期貨市場。

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              東北財經大學以“培育卓越財經人才,服務經濟社會發展”為使命,是一所突出經濟學、管理學優勢和特色,經濟學、管理學、法學、文學、理學等多學科協調發展的財經大學。學校堅持學科引領戰略,堅持“引育用相結合、老中青全覆蓋、各崗位人才全面發展”的人才工作方針?,F有全職教職工1800余人,其中專任教師900余人。學校擁有國家級人才榮譽人選20余人次,并通過海外院長(中心主任)、特聘教授(研究員)、客座教授等形式,柔性引進高水平人才30余人。多年來,學校著力推進精致東財建設,學科專業追求精品,教學科研和管理服務追求精益,師資隊伍追求精銳,人才培養追求卓越,將環境育人理念貫穿校園建設始終,多次被遼寧省人民政府和大連市人民政府評為“綠化先進單位”“優秀花園式單位”“綠色大學”等稱號。


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              學院簡介

              東北財經大學會計學院成立于1995年12月,是全國第一家高等院校下設的會計學院,目前是東北財經大學最大的教學單位之一。25年來,會計學院在人才培養、學科建設、科學研究、國際交流等方面保持國內領先水平,始終為“國內領先、國際知名”的目標不斷努力。

              會計學院現有會計學系、財務管理系、審計系、資產評估系等4個教學組織,設中國內部控制研究中心、會計信息化重點實驗室、會計準則研究中心、資產評估研究中心、稅務會計研究中心、管理會計研究中心、財務管理研究中心等科研機構,基礎設施一流、實驗配置先進、數據資源豐富。會計學院國際化的辦學理念和優秀的學習環境,吸引了來自全國乃至世界各地的優秀學子,現有本科生1200人、碩士生900人、博士生170人。

              歷史底蘊深厚,學科基礎扎實。學校自1952年開始開辦會計學專業。會計學科點于1981年獲得碩士學位授予權,1993年獲得博士學位授予權,是東北地區第一個會計學博士點單位。會計學科是財政部重點學科、國家重點學科;會計學專業是國家級特色專業,全國首次專業學位水平評估獲評A-級;會計學專業、財務管理專業在遼寧省普通高等學校本科專業綜合評價中名列第一,入選遼寧省首批一流本科教育示范專業建設項目,入選2019年度教育部首批一流本科專業建設點。

              師資力量雄厚,科研成果顯著。復合型會計人才的培養離不開高水平師資隊伍的建設,會計學院旨在國內外選聘優秀人才,堅持引育并舉、深化分類評聘,穩步提升師資水平。學院目前共有專任教師73人,其中教授27人,副教授23人,博士生導師12人?,F有教師中,享受國務院政府特殊津貼專家4人;國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才1人;人社部“百千萬人才工程”國家級人選1人;全國文化家暨“四個一批”人才1人;全國優秀教師1人、國家級教學名師1人;長江學者獎勵計劃青年學者1人;“遼寧特聘教授”獲得者2人;教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選2人;財政部全國會計領軍(后備)人才11人。近五年來,會計學院教師承擔國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級科研課題20余項,在The Accounting Review、Journal of Financial and Quantitative Analysis、經濟研究、管理世界、會計研究、南開管理評論、中國工業經濟等國際頂尖期刊和國家級刊物上發表論文百余篇,出版學術專著十余部,并多次獲得國家級及省部級科研成果獎勵,在全國同類學校中位居前列。

              人才培養卓越,社會贊譽斐然。學院緊密圍繞學校建設“國內一流、國際知名、特色突出的高水平財經大學”的發展目標定位,致力于“高素質、國際化、應用型”財會專業人才的培養,為我國各級政府機構、各類高校、大型集團公司或上市公司、大型會計師事務所和跨國公司輸送了大批會計高級專業人才。據財政部會計資格評價中心《注冊會計師專業方向畢業生的能力問卷調查》結果顯示,學院注冊會計師專業方向畢業生的平均得分位居第一。學院在培養過程中,注重實踐型、啟發型教學,培養和造就具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新人才,為人才強國戰略添磚加瓦。

              拓寬國際視野,放眼未來前行。經過多年發展,會計學院已基本實現“國內一流、國際有影響力”建設目標。2020年,學院啟動國際高等商學院協會(AACSB)認證,力爭在4至5年內完成該認證,為學院創造與國際頂級商學院互相交流、共享資源的更高平臺,為學生提供更多國際化學習環境和海外深造的機會。

              2021年學校計劃招聘高水平人才133人,包含領軍人才、學科帶頭人、學術骨干、特聘優博、常任軌、一般教師以及專職科研人員等七種崗位類型,學校為引進人才提供了高額的薪酬待遇加上安家費、科研啟動經費等,讓你工作生活無后顧之憂;處于當前領先水平的人才評價考核體系,正向的教學和科研激勵,高額的獎勵制度和長期的獎勵模式,使得在這里你能夠潛心教研。

              招聘條件及待遇

              1.領軍人才

              招聘條件:學術水平突出,在國內外學術領域有重大影響,具有帶領本學科趕超國際先進水平的能力,海外應聘者應在國(境)外高等院?;蚩蒲性核鶕碛邢喈斢诮淌诼殑盏慕K身職位;年齡一般在58周歲(含)以下。

              引進待遇:年薪(包括基礎年薪和險、金待遇)110萬+(一事一議), 安家費150萬元,科研啟動經費50萬元,大連市引進人才補貼10-260萬元。

              2.學科帶頭人

              招聘條件:有高水平研究成果,在國內外學術領域有重要影響,具有帶領本學科開展國際高水平研究的能力,國內應聘者應是國家級重點學科學術帶頭人、國家有突出貢獻的中青年專家,國(境)外應聘者或海外留學歸國者一般應具有國外高水平大學副教授(含)以上或相應終身職位;年齡一般在55周歲(含)以下。

              引進待遇:年薪(包括基礎年薪和險、金待遇)70萬+(一事一議), 安家費80萬元,科研啟動經費30萬元,大連市引進人才補貼10-120萬元。

              3.學術骨干

              招聘條件:具有國際化研究視野,在國外高水平學術期刊上發表過研究成果,在國內外學術領域有一定影響,具備對本學科趕超國際先進水平做出突出貢獻的能力;具有研究生學歷和國內外知名大學博士學位,國內應聘者須具有副高級(含)以上專業技術職務,國(境)外應聘者一般應具有國外高水平大學助理教授(含)以上或相應終身職位;年齡一般在45周歲(含)以下。

              引進待遇:年薪(包括基礎年薪和險、金待遇)50萬+(一事一議),安家費30萬元,科研啟動經費10萬元,大連市引進人才補貼10-30萬元。

              4.常任軌

              招聘條件:畢業于國(境)外知名高?;蚩蒲性核?,或畢業所在學科為國際一流水平學科。已發表高水平的學術論文或已取得高水平的研究成果,具備良好的科研創新能力和科研潛質,并表現出符合常任教職條件的可能性;年齡一般在35周歲(含)以下。

              引進待遇:年薪(包括基礎年薪和險、金待遇)50萬+,績效上不封頂,安家費15萬元,科研啟動經費18萬元,大連市引進人才補貼10-30萬元。

              5.特聘優博

              招聘條件:具有研究生學歷和博士學位,國(境)外畢業的博士,應發表過高水平的學術論文或有高水平的工作論文,國內畢業的博士,應發表過高水平的學術論文或高水平的研究成果一項以上;年齡一般在35周歲(含)以下。

              引進待遇:年薪(包括基礎年薪和險、金待遇)40萬+,績效上不封頂,安家費15萬元,科研啟動經費18萬元,大連市引進人才補貼10-30萬元。

              6.一般教師(含科研人員)

              招聘條件:獲得國內外知名大學學士、碩士(碩博連讀、直博除外)和博士學位。應聘經濟學、管理學、統計學教師和專職科研崗位的國內大學畢業的博士,讀博期間應發表過較高水平的學術論文或較高水平的研究成果兩項以上,國(境)外大學畢業的博士要提供高質量的工作論文,且工作論文經同行專家鑒定具有較高的學術水平;年齡一般在35周歲(含)以下。

              引進待遇:年薪(包括基礎年薪和險、金待遇)20萬+,安家費6萬元,科研啟動經費9萬元,大連市引進人才補貼10-30萬元。享受學校重大標志性成果和科研成果獎勵,入選年度杰出學者,可享受每年最低10萬元獎勵,連續獎勵5年,獎勵可累加,上不封頂??缮陥髮W校星海學者支持計劃,入選者享受每年40萬科研經費支持,連續5年。

              遼寧省、大連市有關引進高水平人才的相應待遇政策,如下所示:

              1.符合大連市5+22人才政策中的尖端人才、領軍人才、高端人才、青年才俊層次條件的應聘者,亦可享受與之相應的政策待遇。其中全職引進尖端人才安家費500萬元,全職引進領軍人才安家費260萬元,全職引進高端人才安家費120萬元,全職引進青年才俊安家費30萬元;高層次人才子女就讀我市義務教育階段公辦學校的,可有機會參與自主擇校一次,初升高享受“指標到?!闭?。(遼寧省及大連市獎勵及待遇以省市最終審批為準);

              2.經大連市認定為城市發展緊缺人才的,可享受租房補貼或購房補貼(租房補貼為每人每月最高3000元,分季度發放,保障期3年;購房補貼為12萬元,分三年發放),已經認定為城市發展緊缺人才的,經遴選成功后可享受10-20萬元的政府薪酬補貼;

              3.符合大連市相關政策條件的新就業高校畢業生,可有機會享受租房補貼(每人每月博士生2500元、碩士生1500元,保障期3年)或購房補貼(博士生10萬元、碩士生6萬元,分3年發放);

              4.根據遼寧省推進人才集聚相關政策,全球排名前200國(境)內外高校優秀博士畢業生來遼做博士后研究、出站后留遼工作,或者在省外做博士后研究、出站后來遼工作,一次性給予每人30萬元獎勵;

              5.符合遼寧省相關政策條件的人員(包括新引進或新招聘的已正式出站博士后研究人員、全日制博士畢業生,急需緊缺專業的全日制碩士等)可有機會享受由遼寧省政府一次性發放的每人3萬元(人民幣)的人才獎勵。

               

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